深圳南山区首次∣深华建设首期“安全员”企业职业技能等级认定考试顺利举行
2022-10-10
为加强技能人才队伍建设，打通技能人员职业发展通道，2022年9月29日，在深圳市南山区人力资源局的指导下，深华建设于公司总部大楼组织开展了公司首期企业职业技能等级认定考试，来自深华建设（总部）、深华建设深圳第一分公司、鼎华创、领筑科技的共60名考生参加了此次安全员五级的认定考试。据悉，此次认定考试为南山区首次，其得到了深圳市南山区人力资源局的全程指导和中国质量认证中心的全程监督，所有考生在通过认定考试后，可获得由人社局备案，国网可查的安全员五级证书。
作为南山区首次由企业开展的职业技能等级认定考试，集团行政总裁梁宏伟先生强调：全体考务工作人员要高度重视该项考核工作，严肃考风考纪，确保此次考试顺利进行。同时要按照职业技能等级认定工作规范，按其职责做好认定过程中的考务、监督、考评、阅卷、评分、复核等工作，在阅卷复核、资料留存、疫情防控等方面需尤其重视，进一步加强和保障职业技能等级认定过程公正公平、流程清晰明了、监督有理有度，工作有条不紊。
本次“安全员”职业技能等级认定设置有理论考试和实操考核两大项目，参照企业自主设置的安全员职业技能标准（五级/初级工）相关要求，特邀内外部行业专家出具考试试题和评分标准并严格按照要求对试题进行评审。按照防疫要求，理论考试分为两个考场同时进行，每个考场配置两名监考员，实操考核分三个考场同时开展，每个考场配置三名考评人员。考评员依据试题评分标准现场评分，并进行签字确认。整个考评过程严格执行鉴定考核程序，做到了监考人员认真负责，考评员规范执评，督导员严格督查，加强考核认定的事中事后监管，确保考评合格人员的质量和公信力。
2022年是党的二十大召开之年，也是落实技能人才评价工作社会化的开局之年，深华建设将严格按照国家、省、区有关规定和标准，不断摸索方法、认真总结经验，充分发挥细分行业龙头企业示范引领作用，努力配合南山区人力资源局高质量地完成今后的职业技能等级认定工作，鼓励更多的员工参与技能人才评价，为助推行业规范化、标准化、职业化发展和区域经济社会发展提供人才支撑。